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工伤待遇标准(细则)
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作者:四川建筑房地产律师网  来源:成都民事维权律师网(转)  阅读:

伤残等级

工伤待遇

 

支付单位

一级至

四级

保留劳动关系,退出工作岗位

 

 

一次性伤残补助金

一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(按月支付)

工伤保险基金

退休后享受基本养老保险

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

 

基本医疗保险

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

用人单位、个人

五级

六级

一次性伤残补助金

五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

工伤保险基金

保留劳动关系,适当安排工作。

 

 

伤残津贴(不能安排工作的)

五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(按月发放)

用人单位

社会保险

用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

用人单位

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(职工提出解除、终止合同)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时530个月的本市上一年度职工月平均工资。五级30个月,六级25个月。

用人单位

七级至

十级

一次性伤残补助金

七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资

工伤保险基金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合同期满或职工提出解除)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时530个月的本市上一年度职工月平均工资。七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。

用人单位

 

因工致残被鉴定为一级至四级的职工享受哪些工伤保险待遇

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

一级伤残为24个月的本人工资;

二级伤残为22个月的本人工资;

三级伤残为20个月的本人工资;

四级伤残为18个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:

一级伤残为本人工资的90%

二级伤残为本人工资的85%

三级伤残为本人工资的80%

四级伤残为本人工资的75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)领取伤残津贴的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

因工致残被鉴定为五级至六级的职工享受哪些工伤保险待遇

    职工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

五级伤残为16个月的本人工资;

六级伤残为14个月本人工资。

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

五级伤残为本人工资的70%

六级伤残为本人工资的60%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

上述人员由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发[2003]42号)第八条规定“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月,六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为5级伤残60个月,6级伤残48个月。 ”

因工致残被鉴定为七级至十级的职工享受哪些工伤保险待遇

    职工因工资致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为12个月的本人工资;

八级伤残为10个月的本人工资;

九级伤残为8个月的本人工资;

十级伤残为6个月的本人工资。

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发[2003]42号)第八条规定“职工因工致残被鉴定为7~10级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为7级伤残36个月,8级伤残26个月,9级伤残16个月,10级伤残10个月。 

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